Noin immateriaalisen työn stimulaatio
Tähän asti hyödyntämällä muodostumat tiedä kaksi tapaa työmotivaatioon:
- -nasilie ( "Työ, mutta se tappaa")
- Material korot ( ", hän joka ei toimi")
Siksi ei motivaatio työn kaikissa Neuvostoliiton vastaisen kumppaniaan väkivaltaa - ei pysty ylittämään uzkokapitalisticheskogo ajattelua, väkivallattomia keinoja vähentää kannustinta taloudellisia kannustimia tai parhaimmillaan propagandaan. Se on tästä näkökulmasta, kun otetaan huomioon motivaatio ja kaikki opportunistit - Hruštšovin, Kosygin, Andropov, Zjuganov ym, ym.
Valitettavasti monet "vasen" vain uskoa, että kommunistinen yhteiskunta tuottaa noin maaginen hyppy, jossa työ on täysin luova, ja ne käsittelevät on miellyttävää ja kiinnostavaa, ja tämä työ vaikuttaa korkean tason tietoisuuden - joka on itse asiassa vaikutuksen alaisena propagandaa. Löysää sellaisessa yhteiskunnassa, propaganda - ja motivaatio vähenee dramaattisesti. Kun kaikki työ - se on pitkä aika olla täysin luova.Monotone, houkuttele, vaivalloinen työ jatkuu pitkään. Ja toimenpide luovuuden vaihtelee työn luonteen. Jo 20-luvun koneellinen ammattitaitoista työvoimaa pidettiin luova verrattuna riveters, toistaiseksi Turner tuskin tyytyväisiä luovuuttaan.
Tietenkin, vähennä menestys edistämiseksi ja laajentamiseksi soveltamisalan luovan ponnisteluja työllisyyden nousu viiden ensimmäisen ei ole välttämätöntä, mutta meidän on ymmärrettävä, ettei propaganda eikä korkeaa tietoisuuden ei olisi saavuttanut tällaisia tuloksia, ellei mekanismi luontaista itse TUOTANTO Planning Organization .
voimme muotoilla peruslaki, jonka mukaan suunnitelmatalouden synnyttää aineettomien väkivallattomia ja motivaatiota työskennellä seuraavasti:
"Järkevä työn organisointi, tieteellinen tuotannon organisointi julkisia omistuspohja tekee jokainen työntekijä on yhtä tärkeää kansantaloudessa, hyvin määritelty paikka tuotannossa ja suora korrelaatio hyvinvoinnin työntekijä tuloksista kaiken taloudellisen toiminnan tekee mahdottomaksi poikkeuksesta työntekijälle työprosessin tai huono hänen tehtävänsä "
Lyhyesti, rationaalisuus ja tieteellinen tuotannon organisointi aiheuttaa työntekijälle tietoisuuteen suorittavat työtehtävät antavat riittävän perustarpeet tyydytetään.
Mitä eroa kapitalismista? Kapitalismissa työntekijä ei toimi, koska työ hänen sosiaaliset tarpeet, ilman tätä työtä romahtaa hyvinvointia koko yhteiskunnalle, tuhosi sosiaalinen rakenne, ja ihmiskunta palaa luolan joten ei doklonirovav mammutti, mutta koska muuten hän ei saa asettaa tarvittavat fyysiset ja sosiaalinen selviytyminen kulutuksesta.Palkansaajat eivät välitä lopputulos työn - riippumatta siitä, mitä hän rakentaa, ovatko kasvien tuotantoa lelujen tai pyramidin tyydyttää mielijohteesta sellaisen oligarkin, tai yksinkertaisesti siksi, että järjettömyyden organisaation siirtää paperit toimistossa, hän työskentelee selviytyäkseen. Järjettömyyden työvoiman järjestäminen, jätteet ihmisen työn eri muodoissa kapitalismissa työntekijä on ymmärrettävää jopa sen toimivaltaan.Pysyvä dissonanssin välillä käyttöarvoa ja vaihto, pienimuotoisen työn organisointi, pysyvä zadublirovannost ja epätasainen tuotanto, runsaasti välittäjä linkkejä, yksinkertainen kapitalistinen tyrannia - kaikki tämä lisätyötä lisäksi rohkaise proletaariseen aivan luonnollista haluttomuus tehdä työtä enemmän kuin tarpeen palkkoja. Typeryys tyhjä kieli, tarpeettomat työvoiman yhteiskunta, mieletön aalto voimia, vieraantuminen työvoiman tulosten työntekijän luo suhtautuminen työvoiman nöyryyttävä ja raskaita velvoitteita, jotka on kompensoitava henkilökohtaiseen aineellista hyvinvointia. Anti-kommunistit, kun he puhuvat "mahdottomuudesta kommunismin takia ihmisluonto", he tarkoittavat vain sellaisia koulutettuja kapitalismin, mies, joka ei koskaan käyttänyt kaikki tulokset töitä, jotka kaaos kapitalistisen tuotannon organisointi on hölynpölyä, jossa itse työ merkityksetön ja hyvin epäsuora vaikutus sen taloudelliseen asemaan ja yhteiskunnallinen asema, ja vaikuttaa vain saada palkkaa. Niinpä - jos et voi työskennellä ja olla sellainen mies ei toimi ja vastaanottaa.
Kuitenkin suunnitellun tuotannon organisointi osoittaa selvästi jopa kaikkein yksitoikkoinen ja uncreative työvoimaa jo työvoiman sosiaalista merkitystä kunkin operaation - tarpeettomia, sosiaalisesti tarpeetonta työvoimaa tuotantoprosessissa, läpinäkyvyys tuotannon mekanismien (verhottuja kapitalismissa käteistä) tekee joka toimii teko yhdyskuntapalveluun, välttämätön, josta on mahdotonta päästä pois, paeta menettämättä materiaalin tila ja sosiaalista asemaa. Sam sosiaalinen status suunnitteluun järjestää tuotannon perusteella julkisessa omistuksessa muodostetaan määrän perusteella ja työn laatu - säädön materiaalin säännösten muita merkkejä tila ei ole enää. Tietoisuus yhteiskunnallinen merkitys oman toimintansa motivoitunut henkilö. Vakavia vaikutuksia työvoiman huolimattomuuden valehdella hänelle paitsi materiaalista vaan myös moraalinen taakka, häpeäpaaluun yhteiskunta. Meteorologi, nukkui läpi myrskyn, sähköasentajan, joka teki maalin onnettomuus, Turner, ei järjestelmällisesti suunnitelman toteuttamiseksi, heti putoavat rationaalisesti organisoitu tuotannon, se ei ole paikallaan, samanlainen tietty sosiaalinen vastuu - järjestelmällinen työ tällaisen luovuttaja on tuomittu toisen luokan asemaan ihmisen. Jopa menettämättä henkilökohtainen taloudellinen tilanne, häikäilemätön työntekijä on sidottu heikkeneminen yleisen elämänlaadun muutenkin.
On sanottava, että kapitalismi on myös omiaan erityisesti tapauksissa kannustaa proletariaatin mekanismin avulla toteutumista yhteiskunnallisesti merkittävää toimintaa.Esimerkiksi edistäminen "arvoisan velvollisuus puolustaa isänmaan" perustuu täysin rehellinen virhe asevelvolliselle korkea sosiaalinen tarve tehdä sitä. Samalla periaatteella muodostettu ja muiden kapitalististen valitus massat - epäsäännöllisistä "itsepuolustukseksi terroristeja" ennen huhtikuun Subbotniks porvarillinen säästäviä apuohjelmia rahaa elintarvikkeisiin palvelevat apuohjelmia yrityksille. Tämä ei estä kuitenkaan kapitalistit puhua siitä, että aineeton kannustin ei pysty tarjoamaan tarvittavaa työmotivaatio ... Ivan Bortnik SOURCE
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti