Tekijä: Javier Gómez Sánchez
Kun sain tietää, että ranskalainen yritys hoitaisi hallita lentoasemillamme oli ristiriitaisia tunteita. Ensimmäinen tyytyväisyys että meidän päästä maahan paitsi raha investointeja vaan myös tietoon.Halu tehdä asiat toimivat paremmin kuin he tietävät tai voivat ne toimivat meitä. Se tarkoin kaikki meidän täytyy oppia: supermarketeissa, pankit, puhelinliikenteen, julkiset palvelut.
Paluu jollakin tavalla, että dynaamisen teknologian ja osaamisen meillä oli Sosialististen maiden.
Mutta se oli oikea suhde sosialismin, mutta ei ilman vaikeuksia ja vaaroja meille huollettavana maassa. Toivottavasti kyky Kuuban vastaavista virkamiehistä sopimusehtojen tapahtua vuosina olemme oppineet jotain ja voi palata meidän lentoasemaa hoitaa itse.
Kun puhun ristiriitaisia tunteita seuraa uutisia, se oli siksi myös lukenut jostain sisälläni kuin pala putosi Kuuban. Ei ole sama soittaa paholainen nähdä sen tulevan. Ei myöskään ole aivan yhtä usein huomauttavat myös vammaisille, vihdoin nähdä seuraukset heijastuvat todellisuudessa.
Todellinen, kuin jännitys on, että jos meillä olisi soittaa ranskalainen yritys johtaa meidät lentokentille, koska emme pysty tekemään sitä itse.
Älä unohda ollessaan Latinalaisen Amerikan pääomaa kerrottiin, että valot kaupungin toiminut yhdysvaltalainen yhtiö. Sopimus oli päättynyt ja kaupunki oli kaaos liikennevalot pois.
Olen aina luottaa kuin tulevaisuudessa meitä odottaa Kuubassa.
Kuten otsikko tämän tekstin taustalla on mitä Kuuban kollegansa lentoaseman liiketoiminnan kertoi: Yleensä ei korvaa työskentelevän henkilöstön terminaali . Sitten muistetaan Prof. Manuel Calvino ihmetellen Viral Video muuttamista mentaliteetti: ¨ Onko mahdollista että muuttaa niitä ¨?
Miten se on todella parantaa palveluja samoin yksilöiden? Kun sama työntekijät, maahanmuuttoviranomaiset ja tulli? Olen varma, että jotkut heistä, uudet olosuhteet ja korkeampi viranomainen, että koulutus voi muuttua ajan myötä. Mutta hyvä osa no.
Tietysti meidän pitäisi ottaa paikka johdon, henkilöstön koska puhuminen on helppo vaihtaa, mutta kokemuksesta tiedän, että on hyvin vaikea saavuttaa. Varsinkin kun henkilökunta, joka tarvitsee koulutusta, kokemusta, tekniikkaa domain. Inhimillinen pääoma ei ostaa rautakaupasta.
Siksi fidelista hanke Kuuban vallankumous, aina korostanut tuotanto koulutettua henkilöstöä suorittamaan kehittämisen ja toiminnan maassa. Huonon saari luonnonvaroja, nähdään tärkein rikkaus.
Suurelta osin tämä lähestymistapa on tuottanut tulosta, kun tänään lääkärit ulkomailla yhtenä tärkeimmistä valuutan maan palveluja. Vaikka äärimmäinen käsitys, että visio johti meidät oppi Capital valitettavaa ihminen, joka tuli raskaaksi ja käsitellään ihmisiä kuin he olisivat valtion omaisuutta, joka oli koulutettu. Viime vuosikymmenen uudistuksia olemme voittaa sitä, ei ilman takaiskuja, toisaalta sosiaalisesti inhimillisempi, objektiivinen ja kunnioittava vapauden käsitys.
Kuuba vuonna 2016 tosiasia on, että pidemmälle illusionary mirages tai voitonriemuisia mahtipontisuus, työskenneltyään vuosikymmeniä sen, edessämme on valtava kriisi inhimillisen pääoman.
Köyhyys palkat, menetys työn arvon ja seurauksena korruptio, rehottaa syrjäytyminen, sukupuuttoon etiikka ja moraali, eikä sosialistisen moraalin vaan moraalinen kuivua.Laiskuus ja mukava tapa sanoa, että ei ole resursseja . Pitkä tehtävän kansa kääntää osa väestöstä orjia kansalaisten. Ovatko kaikki tekijät, jotka ovat johtaneet tähän kriisiin.
On yhä vaikeampaa johtaja löytää sopivaa henkilöstöä tekemään laadukasta työtä, onko monimutkainen tai yksinkertainen. Jopa niille, jotka eivät saa vain pienellä palkalla.
Muuten se on myös vaikea löytää johtajia tai ylläpitäjät. Useimmat immobilisoitu ennen voimaton ongelmien ratkaisemiseksi empleomania tai jopa tunnistaa ja ratkaista ongelmia yleensä. Monet kärsivät samoista vääristymiä alaisiaan.
On luottamuskriisi maassa, jossa objektiiviset monet ihmiset työntää rikoksen.Kulttuuriperinteet entisen siirtomaan ja neo-siirtokunta, sitten pinnoittaa hallita niitä aikana osa vallankumouksen johti toiset etsimään rikastamiseen hinnalla millä hyvänsä. Harvat ovat ne, jotka voivat laittaa pääomaa tai resursseja käsissä ilman varastettu.
Täysi ammatteja ovat sieppasi keskinkertaisuuteen. Törkeä tämä migraatio tuhansia lahjakkaita ihmisiä joka vuosi.
Äskettäin ryhmä repäisi vaatteensa muodin kohde, tietäen että rakentaminen Havana hotelli raatoivat intialaiset työntekijät. Joukossa heidän huutonsa he loukkaantuivat heillä ei ollut tilaa ottaa tärkein kysymys: miksi ulkomaisen yrityksen mieluummin tuoda ulkomaisia työntekijöitä? Mitä ominaisuuksia Kuuban työntekijät eivät täyty niitä? Onko intiaanit suurempi taito, enemmän kuria, kunnioitetaan enemmän laatuun? Jos ranskalainen yhtiö päätti nostaa huolimatta kustannukset todennäköisesti kyllä. Paitsi ne pitäisi kiinnittää paljon enemmän kuin kuubalainen, mutta myös paljon enemmän kuin Intian Intiassa.
Kiinnostavaa jotka loukkaantuivat hänen kunniakseen Cubanísimo hinduja, se ei häiritse heille mitään, että Ranskan ovat tehneet lentokentille entisen Espanjan siirtomaa.Päinvastoin, he suosiotaan innoissaan.
Kysymykset edellä ovat voimassa näinä aikoina, kun tulevaisuuden investointi, vapaa-alueet ja teollisuuspuistojen ovat kehittymässä.
Mutta ei vain sitä, vaan elää itseämme kuubalaisille Kuubassa joka toimii ja jossa päivittäin tekevät toivottavaa elää. Mahdotonta, jos ne, jotka on tehtävä paljon työtä hyvin, en tiedä mitä se hyvä suorituskyky. Ei ole heidän vikansa, ne vain eivät ole koskaan kokenut tai edes kuvitellut. Et voi tietää, mitä ei tiedetä.
Myös tuhansia kuubalaisia työskentelee valtion virastoissa, valtion yrityksissä, jotka vaihtelevat päivittäin yrittää tehdä asiat paremmin ja täytyy kohdata nämä tuhansia.Alikehittyneisyys on jatkuvaa taistelua välillä vakuuttunut tarvitsevat parempaa todellisuutta ja meidän kyvyttömyys saavuttaa sen.
Niiden on säätää monella ja olla pitkä. Mutta silti on olemassa ratkaisuja ja on toivoa. Mine on talletettu siinä toivossa, että lapseni tuntemaan maailmaa, mutta jotka haluavat elää Kuubassa. Käytettäessä lentokentän nimetty Jose Marti, niitä käsitellään hyvin.Pyytämättä lupaa matkustaa. Joka silloin on tämä parempi kuin hän asui vanhempiensa maahan. Olemme oppineet paljon Ranskan ja kyettävä hallitsemaan itse oman lentokentille.
Toivottavasti ei kaivata liikaa.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti